Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Kadr
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Kadr, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie zasobami ludzkimi oraz wsparcie administracyjne w naszej firmie. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w obszarze HR, umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. W tej roli będziesz odpowiedzialny za rekrutację, wdrażanie nowych pracowników, zarządzanie dokumentacją pracowniczą oraz wsparcie w zakresie polityki personalnej. Będziesz również współpracować z menedżerami w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych i rozwojowych pracowników. Twoje zadania będą obejmować również monitorowanie zgodności z przepisami prawa pracy oraz wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów i problemów pracowniczych. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, proaktywną i zorientowaną na ludzi, ta praca jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Rekrutacja i selekcja nowych pracowników.
- Wdrażanie i szkolenie nowych pracowników.
- Zarządzanie dokumentacją pracowniczą.
- Wsparcie w zakresie polityki personalnej.
- Monitorowanie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Współpraca z menedżerami w zakresie rozwoju pracowników.
- Rozwiązywanie konfliktów i problemów pracowniczych.
- Organizacja i prowadzenie szkoleń.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w obszarze HR.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Zdolności organizacyjne i analityczne.
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
- Znajomość narzędzi HR i systemów informatycznych.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji i selekcji pracowników?
- Jakie narzędzia HR znasz i używasz na co dzień?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Jakie są Twoje metody na motywowanie pracowników?
- Jakie masz doświadczenie w zakresie zgodności z przepisami prawa pracy?
